CONTROLS COMMISSIONING IN GREECE

 

  Ο ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ | Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ   Ο Τεχνικός ασφαλείας θα πρέπει να έχει γνώσεις πολλών επιστημών, έτσι ώστε να διασφαλίσει την ασφάλεια στην εργασία ως μια πολυδιάστατή επιχειρηματική διαδικασία. Επιπρόσθετα, ο Τεχνικός Ασφαλείας πρέπει να έχει συνολική εικόνα της οργάνωσης, της επιχείρησης, των εγκαταστάσεων, των ευκολιών και των παραγωγικών διαδικασιών.     Να είναι ικανός να επικοινωνεί και να συνεργάζεται με όλων των ειδών ανθρώπους και ομάδες, να διαθέτει διακριτικότητα, διπλωματία αλλά και κάποτε επιθετικότητα (!) για να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις πραγματικές απαιτήσεις το ρόλου του και εφόσον, φυσικά, δεν είναι διαθέσιμος να παίξει το ρόλο του αγορανομικού υπευθύνου και κάποτε του εξιλαστήριου θύματος.       Ο ρόλος του Τεχνικού Ασφαλείας έχει σήμερα ουσιαστικά αλλάξει σε σχέση με τον πρώτο καιρό που εισάγεται στην βιομηχανία. Δεν είναι πλέον να καθορίσει αν χρειάζονται προστα...

  ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΓΙΑ «ΕΥΗΜΕΡΙΑ!» ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΚΟΠΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ   Κουλτούρα , ονομάζουμε το σύνολο των εθνικών | ατομικών παραδόσεων μας, σχετικά με το πώς ενεργούμε | πώς αλληλοεπιδρούμε για ένα μεγάλο σκοπό, καθώς και ότι νέο προστίθεται από το σύγχρονο περιβάλλον πάνω μας και μας αλλάζει.  Πιο συγκεκριμένα : την εργασία που είναι η υψίστη υπόθεση στην ζωή του ανθρώπου, εκεί όπου κρίνεται καθημερινά από την κοινωνία (!) που τον περιβάλει.         Στην Αγγλική ορολογία ονομάζεται “ Well - being !”, ή “ welfare ”, ή “ prosperity ”.   Στο σημερινό σημείωμα θα δούμε μαζί, τι είναι και από τι συνίσταται η "Ευημερία" του εργαζόμενου.   Θα δούμε τις πέντε συνιστώσες: 1.      Αξίες της ζωής μας.   Οι αξίες της ζωής μας είναι καθαρά ατομικές και στηρίζονται στην ανατροφή μας, τους γονείς μας και τις παραδόσεις μας. Όταν ερχόμαστε σε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον, αυτό,...

  ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ "ΠΟΝΗΡΟΥ" ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΚΟΠΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ   Κουλτούρα,  ονομάζουμε το σύνολο των ατομικών παραδόσεων μας, σχετικά με το πώς ενεργούμε | πώς αλληλοεπιδρούμε για ένα μεγάλο σκοπό. Πιο συγκεκριμένα την εργασία (!) που είναι η υψίστη υπόθεση στην ζωή του ανθρώπου, εκεί όπου κρίνεται καθημερινά από την κοινωνία που τον περιβάλει.   Οι συνιστώσες ενός πονηρού εργαζόμενου στον χώρο εργασίας, είναι οι πιο κάτω πέντε: 1.      Ο τεμπέλης 2.      Ο ηλίθιος 3.      Ο πονηρός 4.      Ο οκνηρός 5.      Ο ιδιογνώμων   Ο τεμπέλης εργαζόμενος, διακρίνεται πάντα για την αποφυγή κούρασης και αποφεύγει να κάνει οποιαδήποτε εργασία.   Ο ηλίθιος εργαζόμενος, διακρίνεται για ανόητες ενέργειες και ονομάζεται άφρονας.   Ο πονηρός εργαζόμενος, διακρίνεται ότι χρησιμοποιεί το μυαλό του για να βρει τρόπο να κατα...