ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ | Ο ΦΩΤΙΣΜΕΝΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

 

Εισαγωγή

Από την σκοπιά των εργαζομένων πάντα ως Τεχνικός Ασφαλείας με σχετική πείρα 25 ετών, γράφω ώστε να δημιουργήσω ένα πολιτισμό ανθρωπιάς σε μεγαλύτερο ποσοστό εργοδοτών.

Κάθε χρόνο διεξάγονται μεταξύ των μεγάλων επιχειρήσεων οι διαγωνισμοί και τα βραβεία “BEST WORKPLACES” και εμφανίζονται οι 40 καλύτερες εταιρείας:

ü  10 καλύτερες εταιρείες με πάνω από 250 εργαζόμενους.

ü  10 καλύτερες εταιρείες με 100 έως 250 εργαζόμενους.

ü  10 καλύτερες εταιρείες με 50 έως 99 εργαζόμενους.

ü  10 καλύτερες εταιρείες με 20 έως 49 εργαζόμενους.

 

 

Ο ΦΩΤΙΣΜΕΝΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

Είναι ο άνθρωπος που κατέχει και διευθύνει μια επιχείρηση με τρόπο που έλαβε αφού πέρασε μέσα από παθήματα | λάθη και παραλείψεις και ξαφνικά μέσα του ένιωσε το φως της γνώσης και της αλήθειας του Θεού.

Είναι ο φωτισμένος εργοδότης που διαχειρίζεται μια επιχείρηση μικρή ή μεσαία με κάθε επιμέλεια και λεπτομερή γνώση.

 

ΣΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

Μια επιχείρηση 250 ατόμων, θα πρέπει να έχει συγκριτικά στοιχεία από όμοιες ανταγωνιστικές εταιρείες ώστε να συγκρίνει τα αποτελέσματα των ετών. Μία επιχείρηση 250 ατόμων:

1.     Θα έχει κόστος μισθοδοσίας 25,000 * 250 = 6.250.000 €

2.     Θα έχει πωλήσεις 31.250.000 €

3.     Θα έχει καθαρό κέρδος 15% @ 4.687.500 €

4.     Σύνολο ενεργητικού: 30.000.000 €

5.     Θα έχει καθαρό τραπεζικό δανεισμό:

6.     Χρηματοοικονομικά έξοδα:

7.     Θα έχει ίδια κεφάλαια:

8.     Μετοχικό κεφάλαιο:

9.     EBITDA:

 

 

 

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ

Ο φωτισμένος εργοδότης-επιχειρηματίας σκέπτεται και επιχειρεί με βάση την διαίσθηση των ικανοτήτων του και το θάρρος, καθώς και τον κίνδυνο που αναλαμβάνει.

Το πιο σπουδαίο είναι η προσωπική ανάληψη όλου του κινδύνου και ο απόλυτος έλεγχος της ικανότητας παραγωγής | προγραμματισμού | τεχνολογίας της επιχείρησης.

Η ανάπτυξη του μάρκετινγκ καθώς και του τμήματος πωλήσεως γίνεται από άξια στελέχη που εκπαιδεύονται συνεχώς σε σεμινάρια και ημερίδες.   

 

 

ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Το προσωπικό διοικείται από το αντίστοιχο τμήμα και αξιολογείται διαρκώς, όπως και εκπαιδεύεται σε ειδικά σεμινάρια τουλάχιστον δύο φορές τον χρόνο.

Η αξιολόγηση του προσωπικού είναι διαφανής και τηρείται ετήσιο μητρώο με πλήρη αξιολόγηση από ειδικούς ψυχολόγους συνεργάτες της επιχείρησης.

Στο προσωπικό δίδεται πάντα ένα μισθολόγιο που υπερέχει αυτό της αγοράς εργασίας και προβλέπει μισθό και μπόνους παραγωγικότητας, με αποτέλεσμα το συνολικό εισόδημα να υπερέχει αυτό της αγοράς εργασίας.

Επιδόματα όπως ειδική ιδιωτική ασφάλιση, βράβευση των τέκνων που αριστεύουν, έξτρα επιβράβευση τμημάτων για κατάκτηση στόχων.

Σύσταση επιτροπής των εργαζομένων για προτάσεις βελτίωσης των παραγωγικών μονάδων με νέες μεθόδους παραγωγής και επίτευξη οικονομίας κλίμακας.

 

 

ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΚΑΝΟΝΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΥΠΑ

Ο φωτισμένος εργοδότης επιχειρεί σε ένα διεθνές περιβάλλον. Για να ανταποκριθεί οφείλει να πιστοποιείται με διάφορα διεθνή πρότυπα, σύμφωνα με τον ανταγωνισμό.

Τα πρότυπα δεν είναι απλές ταμπέλες και λογότυπα, αλλά φέρουν την ουσία της ποιότητας, της διαπίστευσης και των συστημάτων που ακολουθεί η επιχείρηση.

Στην Ελλάδα ο ΕΛΟΤ είναι ο φορέας πιστοποίησης πολλών ευρωπαϊκών προτύπων όπως βλέπετε πιο κάτω:

 

 

 

 

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ο φωτισμένος εργοδότης-επιχειρηματίας θεωρεί τους ελληνικούς κανονισμούς και τα διεθνή πρότυπα και αναθέτει σε εσωτερικό τμήμα την ηγεσία όσο αφορά τον εσωτερικό κανονισμό υγείας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας με την συμπαράσταση εξωτερικού  Τεχνικού Ασφάλειας καθώς και εξωτερικού Ιατρού εργασίας.

Η παρακολούθηση των αποτελεσμάτων | συμπερασμάτων από μία έκθεση και εκτίμηση Κινδύνων, καθώς και των παρατηρήσεων | υποδείξεων στο θεωρημένο Βιβλίο Εγγραφής του Τεχνικού Ασφαλείας και του Ιατρού Εργασίας είναι η μέριμνα της ηγεσίας της εταιρείας.

Δείτε εδώ τις συστάσεις από το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων:

 

 

 

 

ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ

Νομίζω, ότι πολύ συνοπτικά κάλυψα το θέμα: «Ο φωτισμένος Εργοδότης»

Χωρίς να είμαι στον αέρα, ονειρεμένος, πιστεύω σε τέτοιους εργοδότες-επιχειρηματίες που τίμησαν τους κλάδους των επιχειρήσεων που δραστηριοποιήθηκαν. Πολλοί εξ αυτών σήμερα δεν είναι εν ζωή, όμως υπάρχουν οι συνεχιστές | οι κληρονόμοι | τα παιδιά των που επιχειρούν κατά το πρότυπο των γονέων τους.