FMO AND LIFE CYCLE COSTS IN RESILIENCE EN

 





Old article, here: 










































Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

2_GO SAFE WITH ESI 2.0 | How it works EL

Εικόνα
  To read news update: Η Τυποποιημένη Σύμβαση: Η δημιουργία τυποποιημένων και απλοποιημένων συμβάσεων παρέχει ένα σαφές και διαφανές πλαίσιο διαπραγματεύσεων μεταξύ των συμβαλλομένων μερών (ΜΜΕ και προμηθευτών τεχνολογίας) ως προς τις εγγυήσεις εξοικονόμησης ενέργειας, μειώνοντας τον επενδυτικό κίνδυνο και ευνοώντας τη δημιουργία εμπιστοσύνης μεταξύ τους.   Η Ασφάλιση: Το έργο προβλέπει την διάθεση, εκ μέρους ασφαλιστικού φορέα, ενός προϊόντος ασφάλισης του επενδυτικού κινδύνου, έναντι του προμηθευτή τεχνολογίας, σε περίπτωση αστοχίας του νέου εξοπλισμού να εξασφαλίσει το αναμενόμενο ενεργειακό όφελος. Το ασφαλιστικό προϊόν συμβάλλει στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ της ΜΜΕ και του προμηθευτή τεχνολογίας και μπορεί να συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου.   Η Τεχνική αξιολόγηση & Επικύρωση: Το έργο προβλέπει Τεχνική Αξιολόγηση και Επικύρωση από ανεξάρτητο φορέα, ώστε να αρθεί η ανασφάλεια από τον εκτιμώμενο κίνδυνο αστοχίας στην ενεργειακή απόδοση τη...
Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΑΔΑ | ΜΙΣΘΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΚΑΘΩΣ ΠΡΕΠΕΙ | ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ & ΠΡΟΤΡΟΠΕΣ

Εικόνα
  Εισαγωγή Το θέμα μας έχει να κάνει με σκέψεις γύρω από το μεγάλο θέμα των μισθών στην Ελλάδα που έχουν σαν κέντρο την ασθενή οικονομία μας, καθώς και την χαμηλή παραγωγικότητα των εργαζομένων. Δείτε τον σχετικό πίνακα: Ο μέσος μισθός στην Ελλάδα ανέρχεται εις € 17.000 ή το 45% του μέσου όρου της Ε.Ε με μέσο ετήσιο μισθό τα € 37.900 Προσέξτε τους μισθούς στην Δανία: € 67.600 καθώς και αυτόν στην Ιρλανδία: € 58.700   Που πάμε; Ας δούμε, παρακαλώ, το δημοσίευμα του ΚΕΠΕ, έκδοση 54, σελίδες 50-53 με θέμα την σύγκριση της ωριαίας αμοιβής μεταξύ Ελλάδος και Ε.Ε     Προτάσεις μας: 1.      Οι νέοι μας οφείλουν να κατέχουν ένα σημαντικό μεταπτυχιακό πριν από την αναζήτηση εργασίας. 2.      Πολύ πριν την αποφοίτηση των, θα πρέπει να εργάζονται σε μεγάλες ή μεσαίες εταιρείες του κλάδου των. 3.      Κάθε τέσσερα χρόνια θα πρέπει να αποκτούν μια νέα πιστοποιημένη δεξιότητα. 4.   ...
Διαβάστε περισσότερα